为了更好地构建幼儿园教师梯队建设，加快青年教师专业成长，提高青年教师的业务水平。9月12-13日，大许镇中心幼儿园在教科研庄慧主任的带领下开展“青蓝工程”总结及新学期师徒结对活动。
引领，总结中促提升
“青蓝工程”是我园促进教师专业成长的一项重要举措。通过经验丰富的骨干教师与青年教师的结对帮扶，旨在传承优秀的教育教学经验，加速青年教师的成长步伐。2024 年 9 月 12-13 日，上学年的“青蓝工程”已经取得了丰硕的成果。
共忆成长路
庄慧主任从教科研、优质课、专业技能和环境创设等方面的成就，具体阐述了青蓝工程活动实施过程中的丰硕成果，扎实稳步地推进青年教师持续成长。
师徒结对师傅经验汇报
师父代表沈雪桃副园长肯定了徒弟们的谦虚请教、扎实学习的态度，分享了“带”徒弟的感受以及各自与徒弟的“小故事”，期待与徒弟们共同成长与进步。
师徒结对徒弟成果汇报
师徒们携手并肩，共同面对教育教学中的挑战与困难，用智慧与汗水书写了一段段动人的教学故事。总结会上徒弟代表吴昊老师分享了自己的成长与成就。
表彰优秀师徒
史园长为优秀师徒颁发奖状，并鼓励所有教师要互相学习、不断提高专业素养和专业能力。
青年教师在教学能力、科研能力等方面得到了快速提升，骨干教师的示范引领作用也得到了充分发挥。虽然在实施过程中还存在一些问题，但通过采取相应的改进措施，这些问题将逐步得到解决。在今后的工作中，我们将继续深入推进青蓝工程，不断探索创新，为幼儿园教师的专业成长搭建更加广阔的平台。
结对，互助中创佳绩
接着，教科研庄慧主任向全体教师宣读了本次师徒结对名单，并对师徒双方的职责和义务做出详细阐述，指出师徒结对不仅是一种仪式，更是结伴成长的约定。
师父与徒弟共同在师徒结对协议上郑重签名。一纸协议，书写的不仅是信任，更是认可与责任。
一枝鲜花，代表徒弟对师父的敬爱，一个微笑，饱含了师父对徒弟的满心期盼，相约未来共同成长。
史园长为师父们颁发聘书，这份聘书既是一份荣誉，也是一份责任，师父们要为青年教师的快速成长保驾护航。
史园长充分肯定了本次师徒结对活动对师徒双方成长的重要意义。并分别对师父、徒弟们给出以下期许：徒弟们要真心请教，用心学习;师父们要言传身教，率先垂范，给予徒弟真诚的关怀与帮助，希望师徒之间携手共进，教学相长。
“学高为师，身正为范”，希望师徒们以青蓝工程为纽带，携手并进，共同成长，书写教育新篇章。